如果要问佳人们在佳帮手认识的第一个人是谁，小佳相信，大家的答案都会指向一个共同的岗位，那就是我们的招聘专员。在人力资源部有这么一位小伙伴，他急部门之所急，用尽全力为佳帮手招揽人才，他就是我们的秋英小哥。

在很多人眼中，招聘无非是发发招聘简章，打打电话预约面试，是一项没有什么技术难度的工作。但在秋英看来，想要做招聘其实并不容易，这个岗位更像是候选人与公司之间的桥梁，不仅要找准双方的需求，更用尽天时地利人和。

生活中的秋英

随着佳帮手的不断发展壮大，对人才的需求愈发紧迫，特别是运营和设计人才。就在上个月，秋英所负责的部门提出紧急需求，需要招聘3D设计师和运营专员。要知道，这两类岗位适合的人才在西安市场上相对匮乏，加上年后才是求职旺季，年前招聘，难上加难。面对困难，秋英选择了迎难而上。除了在各大招聘平台筛选合适的候选人进行邀约外，他与相关的设计培训机构进行沟通，表达诚意与优势，请对方在已经结业的优秀学员中进行推荐。此外，他还与之前储备的优质人才再次进行深度沟通，邀约对方到司面试。

为达目标，持续优化；克服困难，追求极致。在他的不断努力下，结果喜人，短时间内就有5位新佳人通过面试与培训，投入到工作岗位中。秋英小哥说，这就是普通公司和电商公司招聘工作的不同之处。公司发展速度快，救急如救火，所以不仅要找到适合的人才，还要在到岗时间等信息上进行明确的沟通协调。

工作中的秋英

“找到合适的人才，用到合适的部门，这就是最好的招聘。”秋英小哥除了活跃在各大招聘平台上，在某些专业技能交流群、相关社交平台上也能看到他网罗人才的身影。在他眼中，每个人身上都有自己的闪光点，而招聘的工作，其实就是发现出候选人的优点，将他们推荐到合适的部门。

“这是一个掘金的过程，做好了非常有成就感。”